איך ארגונים מובילים
הופכים תרבות ארגונית
למנוע צמיחה
5.11.26
08:30 - 13:00
שדרות שאול המלך 21,
תל אביב
איך הופכים תרבות ארגונית
לכלי ניהולי
מרכזי
בבניית ארגונים חזקים, יציבים
ובעלי ביצועים גבוהים לאורך זמן?
בכנס ייחשפו נתונים, מגמות ותובנות מתוך הסקר השנתי של Great Place To Work לשנת 2026 על אמון בארגונים, מחוברות עובדים, שימור טאלנטים, מנהיגות וחוויית עובד בישראל.
לצד הצגת הנתונים, יתקיים פאנל עם מנכ״לים ומנהלים בכירים מחברות מובילות, שמיישמות את מודלי העבודה של Great Place To Work הלכה למעשה. דרך הניסיון שלהם, הם יציגו איך בונים תרבות ארגונית שמחזקת אמון, משפרת מחוברות, תומכת בשימור ופיתוח עובדים, ומייצרת השפעה עסקית לאורך זמן.
הכנס מיועד למנהלים שרוצים להבין איך הופכים תרבות ארגונית ממושג רחב למערכת ניהולית פרקטית – כזו שאפשר למדוד, להוביל ולחבר ישירות לביצועים של הארגון.
― על סדר היום
6 נושאים שעושים את ההבדל.
01 מגמות מעולם העבודה החדש
מה מאפיין את החברות הטובות ביותר ששורדות לאורך זמן?
02 תוצאות סקר העובדים של Great Place To Work
חשיפת סקר העובדים הגדול לשנת 2026
03 פאנל מנכ”לים מהחברות המובילות במשק
פיתוח והכשרה מקצועית, שימור עובדים, הטמעת ערכים בארגון ועוד.
04 כוחה של התנדבות ארגונית - רוח טובה מקבוצת אריסון
התנדבות ארגונית כמנוע לצמיחה עסקית ולהגברת מחוברות עובדים
05 הענקת אות הוקרה
לארגונים שתמכו במילואימניקים בשנה האחרונה
06 הרצאת אורח מאת דב מורן
כיצד מתרגמים מנהיגות בארגונים לביצועים עסקיים ארוכי טווח?
פאנל אורחים
יונתן פייטרה
מנכ”ל Great Place To Work ישראל
אלי לוי
מנכ”ל מור בית השקעות
דוב מורן
ממציא הדיסק און קי ומייסד קרן ההון-סיכון גרוב ונצ’רס
מרים עמדי
מנכ”לית פורום נשות המילואימניקים
ד”ר נועה גפן
מנכ”לית סנופי ישראל
יונתן אבגי
מנכ”ל חברת DHL ישראל
אלי כהן
מנכ”ל חברת מנרב
עידו לוטן
מנכ”ל עמותת רוח טובה
קרן לביא
ראש תחום התנדבות תאגידית
אירנה בן יקר
שותפה בכירה בדלויט
רויטל ביתן
מנהלת אחריות תאגידית באינטל ישראל
בן כפולר
מנכ”ל חברת סנטינל וואן
הירשמו עכשיו ושריינו מקום לכנס השנתי של
®
Great Place To Work
מספר המקומות מוגבל
כל ההכנסות מהכנס יתרמו לעמותת פורום נשות המילואימניקים.
מדיניות הפרטיות
2026 All rights reserved