איך ארגונים מובילים
הופכים תרבות ארגונית
למנוע צמיחה

בכנס ייחשפו נתונים, מגמות ותובנות מתוך הסקר השנתי של Great Place To Work לשנת 2026 על אמון בארגונים, מחוברות עובדים, השפעת התנדבות תאגידית על הצלחה עסקית, שימור טאלנטים, מנהיגות וחוויית עובד בישראל.

לצד הצגת הנתונים, יתקיים פאנל עם מנכ״לים ומנהלים בכירים מחברות מובילות, שמיישמות את מודל העבודה של Great Place To Work הלכה למעשה. דרך הניסיון שלהם, הם יציגו איך בונים תרבות ארגונית שמחזקת אמון, משפרת מחוברות, תומכת בשימור ופיתוח עובדים, ומייצרת השפעה עסקית חיובית לאורך זמן.

הכנס מיועד למנהלים ומנהלות שרוצים להבין איך הופכים תרבות ארגונית ממושג רחב למערכת ניהולית פרקטית – כזו שאפשר למדוד, להוביל ולחבר ישירות לביצועים של הארגון.