Hebrew (IL) 
English (US) 
רווחת העובדים
מהי רווחת העובדים ולמה היא חשובה?
רווחת העובדים פירושה להביט מעבר לבריאות הפיזית של אנשים וסוג העבודה שהם עושים. רווחת העובדים פירושה להביט מעבר לבריאות הפיזית של אנשים וסוג העבודה שהם עושים. רווחת העובדים חשובה מפני שכאשר לעובדים יש חוויות חיוביות באופן עקבי בחמשת התחומים שתורמים לרווחה גבוהה, הם יכולים לפרוח בעבודה ומחוצה לה.
לפי סקר של Great Place To Work® ואוניברסיטת ג'ונס הופקינס שבו השתתפו יותר מ-14,000 איש מ-37 ארצות, רווחת העובדים משפיעה על שימור העובדים והמלצות של עובדים על מועמדים לעבודה.
נקודות חשובות 
-
רווחת העובדים מורכבת יותר מבריאות פיזית והאופי של העבודה
-
קידום רווחת העובדים דורש הקשבה ומדידה מתמשכות עם נהלים כמו סקרי עובדים באופן שוטף
-
רווחת העובדים היא גורם מנבא חשוב של שימור עובדים והמלצות עובדים על מועמדים לעבודה.
-
רווחת העובדים מורכבת מ-5 ממדים
כולל תמיכה נפשית, מטרה, תקינות פיננסיות וחיבורים משמעותיים.
רווחת העובדים היא גורם מנבא של שימור עובדים והמלצות עובדים על מועמדים לעבודה.
לעובדים שחווים רמות גבוהות של רווחה במקום העבודה יש סבירות גבוהה פי 3 להתכוון להישאר עם המעביד שלהם.
לעובדים שחווים רמות גבוהות של רווחה במקום העבודה יש סבירות גבוהה פי 3 להמליץ על המעביד שלהם לאחרים
איך לקדם את רווחת העובדים במקום העבודה
אחרי עריכת מחקר של מקומות עבודה נהדרים מוסמכים וסקרי עובדים, 6 נהלים חשובים יכולים לעזור למנהלים לשפר את רווחת העובדים.
קריאה נוספת
5 ממדים לרווחת העובדים
ביצירת אווירה של תמיכה נפשית ורגשית, תמיכה אישית, תקינות פיננסית וחיבורים משמעותיים, מנהיגים עסקיים יכולים לבנות בסיס לרווחה חיובית שמאפשרת לעובדים לפרוח.
קריאה נוספת
רק 1 מכל 6 עובדים בארה"ב פורח בעבודה
9 תוכניות לרווחת עובדים מ-100 החברות הטובות ביותר
עובדים פורחים הודות לתוכניות רווחה שמקיפות את כל הנושאים מאיכות חיים פיננסית ועד לנוהלי גיוס שהושקעה בהם מחשבה של עובדים.
קריאה נוספת
רוצים עצות נוספות לגבי תרבות ארגונית?
הירשמו כדי לקבל את הטיפים, התובנות והבלוגים העדכניים ביותר ממקור הסמכות העולמי לתרבות ארגונית.