בעולם שבו שינויים טכנולוגיים, חברתיים וכלכליים מתרחשים בקצב מסחרר, ארגונים כבר לא יכולים להרשות לעצמם להישאר במקום. כדי לנווט בהצלחה בסביבה דינמית ומאתגרת, נדרש...

עולם הגיוס של היום כבר מזמן אינו מסתפק בקורות חיים מרשימים או ברשימת כישורים טכניים. ארגונים מחפשים להכיר את המועמד לעומק, להבין איך הוא...

בין כל הפרויקטים והישיבות, קל להתייחס לשיחות הערכת עובדים כעל עוד סעיף ברשימת המטלות. בפועל, הערכת עובדים היא אחד הכלים המשמעותיים ביותר בארגון, ומהווה...

התעמרות בעבודה היא מגיפה שקטה המשגשגת בצל התרבות הארגונית, ולעתים קרובות מבוטלת כ"פוליטיקה משרדית", מוסווית על ידי ז'רגון תאגידי, התנהגות מנורמלת או פרשנות רעילה...

הכנה לראיון עבודה: חיבור ארוך טווח שמתחיל כבר מהרגע הראשון ארגונים רבים שמים דגש על חוויית הקליטה של העובד, מתוך הבנה שחוויה חיובית בתחילת...

תרבות המבוססת על אמון מאפשרת לאנשים לפעול במלוא הדרם. היא מעודדת שיתוף פעולה, תעוזה, לקיחת יוזמה, יצירתיות וחדשנות. אבל מאד קשה לבנות אמון בין...

92%く מהמנהלים מסכימים שמחוברות ארגונית גבוהה מובילה ללקוחות מרוצים יותר. くחברות שתחושת המחוברות בקרב העובדים גבוהה הן ריווחיות יותר ב-21% ופרודוקטיביות יותר ב-17%, בהשוואה...