תפריט
בחירת מדינה אחרת

  ליצירת קשר  

מודל האמון

אנחנו מצעידים את התעשייה קדימה בעזרת מודל מבוסס-נתונים קפדני ביותר למדידת חוויית העובד: The Great Place To Work Trust Model. מאז 1992, סקרנו יותר מ-100 מיליון עובדים ברחבי העולם והשתמשנו בתובנות מקיפות אלה כדי לקבוע מה הופך מקום עבודה לנהדר: וזהו האמון.

מודל האמון הוא התקן העולמי

30 שנים של מחקר מתמשך הוכיחו שמקום עבודה נהדר הוא מקום שבו עובדים בוטחים באנשים שעבורם הם עובדים, מתגאים בעשייה שלהם ונהנים לעבוד עם האנשים שלצידם.

אנחנו מציבים את העובד במרכז המודל שלנו ומבססים עליו את ה-Trust Index Survey‎ ואת הפלטפורמה לניהול תרבות Emprising.

מנהיגי עסקים, מוסדות מחקר מובילים והציבור סומכים על מודל האמון של Great Place To Work®‎ בתור התקן שקובע מהו מקום עבודה נהדר.

מובילים את הדרך: מתודולוגיית For All‎‎

מתודולוגיית For All‎ שלנו מבוססת על מודל האמון ומבטיחה שכל עובד, ללא קשר לזהותו ולתפקידו בחברה, נהנה מחוויית עובד חיובית באופן עקבי.אנחנו משתמשים במתודולוגיית For All כדי להעריך את כל רשימות Best Workplace lists‎ שלנו.

לפי מתודולוגיית For All, מקומות עבודה נהדרים מגדילים את הפוטנציאל האנושי באמצעות מנהיגים יעילים, ערכים משמעותיים ותחושת אמון עמוקה בקרב כלל העובדים.כאשר המאפיינים האלה קיימים, מקומות העבודה האלה נהנים מחדשנות משופרת ומצמיחה כלכלית.

המשמעות של For All היא שכולם יכולים ליצור, כולם מחוברים וכולם יכולים לתרום כמיטב יכולתם.