הבחירה שלכם למומחיות בתרבות הארגונית

כמו שעון הקיץ, שהונהג במהלך מלחמת העולם הראשונה, כפתרון זמני בלבד לחיסכון באנרגיה ולניצול מיטבי של שעות האור וכיום הוא הסטנדרט, וממש כמו ששטרות...

לפי המחקר של Great Place To Work, בהשוואה בין 100 ארגונים עם הפערים הקטנים ביותר בחוויית עובדים של קבוצות הרוב לעומת חוויית עובדים השייכים...

גיוון והכלה בארגונים הם חשובים ממש כשם שגיוון גנטי חשוב. מגוון גנטי מאפשר למינים בטבע לעמוד בשינויים סביבתיים, בהתפרצויות של מחלות ואיומים מתפתחים, ומבטיח...

עבודת צוות הופכת כשרונות אישיים של העובדים לניצחונות ארגוניים כדי להבין את חשיבות עבודת צוות נסו להיזכר אם ראיתם להקת ציפורים גדולות כמו אווזים...

הדרכת עובדים היא הדרך להבטיח שכישורי העובדים ישארו רלוונטיים הדרכת עובדים חשובה בעשורים האחרונים יותר מאי פעם. הסיבה המרכזית לכך היא ההתפתחויות הטכנולוגיות והחברתיות...

בני דור ה-Z הם ילידי 1997 – 2012, לפי דוח של בלומברג הם מהווים 32% מאוכלוסיית העולם, כ-27% מכוח העבודה העולמי והם בדרך כלל...

פרודוקטיביות בעבודה ניתן להבין בצורה נהדרת דרך הדוגמה של חברת מיקרוסופט. כשסאטיה נאדלה הפך למנכ"ל מיקרוסופט, הוא זיהה את הצורך בשינוי תרבותי כולל והחל...

⇐ חרדה בעבודה ודיכאון עולים לכלכלה העולמית כטריליון דולר כתוצאה מאובדן פרודוקטיביות. ⇐ על פי הערכות, מיליון עובדים בארה"ב נעדרים מהעבודה בשל חרדה בעבודה...

פיתוח מנהלים מעולם לא היה חשוב יותר. בנוף הדינמי העסקי של ימינו, המאופיין בתחרות בלתי פוסקת, התקדמות טכנולוגיות מואצת ומגמות שוק המשתנות תדיר, השקעה...