הבחירה שלכם למומחיות בתרבות הארגונית

יעדים בעבודה זה נושא חשוב, אבל לפני שנעמיק בהגדרת יעדים בארגונים וכיצד קובעים אותם בואו נחזור ולו לרגע קט לילדות, לאליס בארץ הפלאות, לדיאלוג...

תהליך קליטת עובד חדש הוא קריטי מאחר שאין הזדמנות שניה ליצירת רושם ראשוני, והוא נותן את הטון לעתיד. קחו לכם רגע ונסו להיזכר ביום...

ניהול עובדים הוא נושא שלעיתים עטוף בהילה של מיסטיקה. יש הסבורים שכושר ניהול הוא מתנה מולדת, גנטית, המוענקת אך ורק לנבחרים מעטים שניחנו בכריזמה...

שינוי ארגוני הוא הכרחי בנוף העסקי של ימינו. נוף המאופיין בשינויים מהירים, טכנולוגיה מתפתחת וסביבה תחרותית, והוא המפתח להשרדות. מהראשונים לזהות את הקשר שבין...

מוטיבציה בעבודה היא כמו מנוע, שבלעדיו גם מכונית מירוץ עם פוטנציאל ביצועים מעולים המצוידת בחזית הטכנולוגיה – לא תניע ובוודאי שלא תצליח להגיע ראשונה...

חווית עובד, ה-EX (ה-Employee Experience), היא גורם חשוב המשפיע באופן ישיר ועקיף על הצלחת הארגון והיא חורגת הרבה מעבר לאך ורק משכורת טובה. היא...

הסוד למשיכת הטאלנטים הטובים ביותר בעולם ושמירה עליהם הוא לא ההטבות – הסוד הוא מערכות היחסים. ייתכן שיהיה קשה להגדיר אותה, אך תדעו מהי...