הבחירה שלכם למומחיות בתרבות הארגונית

ב-Great Place To Work®‎, אנחנו נרגשים במיוחד בחודש יוני, תקופה שיש בה משמעות עצומה לקהילת הלהטב"ק+. השנה, הנושא שלנו לחודש הגאווה "נראים בגאווה, חזקים...

ייתכן שעולם העסקים משתנה תמיד, אך דבר אחד נשאר קבוע: ארגונים שרותמים את ההבדלים של העובדים שלהם הם אלה שיצטיינו. מחקר Place To Work®‎ שלנו...

ישנה תופעה שמשפיעה על יותר מ-20% מהעובדים ברחבי העולם (ואף יותר בחברות עם תרבויות עם רמת אמון נמוכה). לפי ארגון הבריאות העולמי, הסיבה לתופעה...

הנה דברים שמשקיעים צריכים לחשוב עליהם בקשר לחוויית העובד. הביצועים של חברות שמופיעות ברשימת Fortune 100 Best Companies to Work For®‎  עולים באופן עקבי על ביצועי...

כדי ליצור סביבה שבה נשים יוכלו לשגשג, למצוא הזדמנויות לחניכה, נראות וחיבור. אתם יודעים שלנשים יש מגוון רחב של חוויות בארגון שלכם. פערים בחוויות הם...

חוויית העובד היא אחד מהגורמים המנבאים החזקים ביותר לתוצאות עסקיות לטווח ארוך. הנה הסיבה לכך. כשאתם משקיעים בתרבות במקום העבודה, העסק שלכם רווחי יותר....

איך להבטיח שכולם בכוח העבודה שלכם ירגיש רצויים ושייכים. כשהצטרפתי ל-UKG באפריל שעבר בתור מנהלת משאבי האנוש בארגון, ידעתי שבניית תרבות ואסטרטגיית אנשים מבוססי-מטרה תדרוש גם אותנטיות וגם...

כשמדובר בביצועים עסקיים, מטרות במקום העבודה הן חשובות – אבל רק אם ןא ברורות. מטרות חשובות יותר מרווח. זהו ביטוי שהפך לקריאת הקרב של...

לתת למעסיקים יתרון בגיוס עובדים הוא רק אחד מהיתרונות של תהליך ההסמכה למנהיגים של משאבי אנוש אין הרבה ציוני דרך שמעוררים גאווה כמו הסמכה של...