הבחירה שלכם למומחיות בתרבות הארגונית

פרודוקטיביות בעבודה ניתן להבין בצורה נהדרת דרך הדוגמה של חברת מיקרוסופט. כשסאטיה נאדלה הפך למנכ"ל מיקרוסופט, הוא זיהה את הצורך בשינוי תרבותי כולל והחל...

⇐ חרדה בעבודה ודיכאון עולים לכלכלה העולמית כטריליון דולר כתוצאה מאובדן פרודוקטיביות. ⇐ על פי הערכות, מיליון עובדים בארה"ב נעדרים מהעבודה בשל חרדה בעבודה...

פיתוח מנהלים מעולם לא היה חשוב יותר. בנוף הדינמי העסקי של ימינו, המאופיין בתחרות בלתי פוסקת, התקדמות טכנולוגיות מואצת ומגמות שוק המשתנות תדיר, השקעה...

זה קרה ה-2024, כאשר ישראל נמצאת כבר בחודש השביעי למלחמת חרבות הברזל, ובישראל כמו בישראל –  המלחמה הפכה לשגרה. בחודש מאי בשנה זו ערכנו...

"האצלת סמכויות היא הכרחית ליזמים שרוצים לצמוח", ריצדרד ברנסון מייסדיה ובעליה של קבוצת Virgin  ואכן, האצלת סמכות היא חלק מהותי בצמיחה והתפתחות של ארגונים....

תמריצים לעובדים יכולים לשפר את מידת המוטיבציה, להגביר את הפרודוקטיביות ולהעלות שביעות הרצון של העובדים ממקום עבודתם, כאשר מתן תמריצים במקומות עבודה זוהי אסטרטגיה...

אנשים רבים רואים את הצמיחה של בינה מלאכותית (AI) בחיי היומיום שלנו ועומדים באמביוולנטיות מסוימת. בעוד שיש יתרונות ברורים, יש גם שאלות לגבי ההשפעה...

תקשורת ארגונית אפקטיבית היא נשמת אפו של כל ארגון והיא חיונית לארגון ממש כשם שמערכת הדם חיונית לאורגניזם חי. הינה, קחו לדוגמה את חברת...

משאבי אנוש (HR – Human Resource) היא מהמחלקות החשובות ביותר, והיא עומדת בלב ההצלחה של כל ארגון. תפקיד משאבי אנוש הוא לטפח ולנווט במורכבות...