בואו להפוך את תרבות החברה שלכם לוויראלית
העצימו את הסיפורים של העובדים שלכם בתאריך החשוב ביותר בעולם בנושא תרבות ארגונית במדיה החברתית.
יום ההסמכה הלאומי
01 בנובמבר 2023
קבלו הסמכהמהי הסמכת Great Place To Work-Certification™?
כדי שחברות יקבלו את תגית ההסמכה, העובדים הנוכחיים צריכים לאמת שזהו מקום שנהדר לעבוד בו. ההסמכה עוזרת למחפשי עבודה לקבוע אילו חברות מציעות תרבות חברה נהדרת.
מהו יום ההסמכה
הלאומי?
יום ההסמכה הלאומי הוא חגיגה עולמית של מקומות עבודה נהדרים מוסמכים. ב-01 בנובמבר 2023 מקומות עבודה מוסמכים מתחברים לאינטרנט כדי לשתף את תרבות החברה הייחודית שלהם עם העולם #GPTWcertified.
מה לקוחות אומרים על קידום ההסמכה שלהם
הצטרפו לשורותיהם של מקומות עבודה מובילים
קידום התרבות שלכם ביום ההסמכה הלאומי מגבש את המוניטין שלכם כמעבידים נבחרים.
בואו להפוך את תרבות החברה שלכם לוויראלית
המשמעות של הצטרפות ליום המודעות העולמי שלנו היא שתגדילו באופן דרמטי את התפוצה של מותג המעסיק שלכם.
טפחו גאווה ושייכות במקום העבודה
יום ההסמכה הלאומי הוא הזדמנות להודות לעובדים ולבנות קהילה וגאווה.
חשוב להתבלט, ולא משנה כמה אתם קטנים
חברות עם 10 עובדים או יותר יכולות לקבל הסמכה והכרה בזכות תרבות העבודה הנהדרת שלהם.
דברים נהדרים מתחילים כאן
אל תחמיצו את ההזדמנות להצטרף לשורותיהם של מקומות עבודה נהדרים אחרים ב-01 בנובמבר 2023 ליום ההסמכה הלאומי.
איך זה עובד
שלב 1
ערכו סקר בין העובדים עם סקר Trust Index™ שלנו לפני תאריך היעד.
שלב 2
עמדו במבחן הביצועים של סקר העובדים כדי לקבל הסמכת Great Place To Work
שלב 3
קדמו את תרבות החברה שלכם יום ההסמכה הלאומי, 01 בנובמבר 2023.
שלב 4
גייסו ושמרו עובדים שמעריכים תרבות חברה נהדרת.
יש לכם שאלות?
כיצד ההסמכה ויום ההסמכה הלאומי מקדמים את מותג המעסיק שלכם
כשעובדים מתגאים בחברה שבה הם עובדים, הם מרגישים מחוברים לתרבות ונרגשים לשתף את סיפורי העובדים שלהם עם אחרים.
-
זהו איתות למחפשי עבודה שלחברה שלכם אכפת מהחוויה של כל עובד
-
מחברים את העובדים למטרה משותפת
-
מחזקים את העובדים שמספרים לאנשים עבור מי הם עובדים
-
מגבירים את התדירות שבה עובדם אומרים לאחרים שהארגון הוא מקום נהדר לעבוד בו
-
הופכים את העובדים לשגרירים של מותג המעביד
-
מחזקים את התקשורת הפנימית שלכם
-
מגדילים את מספר העובדים שממליצים על מוצרים ושירותים של המעביד
-
מפחיתים את מספר העובדים שמחפשים עבודה באופן פעיל במקום אחר
-
משיגים כיסוי תקשורת לתרבות החברה הנהדרת שלכם
-
מגבירים את תחושת הקהילה והשייכות
מספקים הזדמנות להכיר בעובדים שלכם ובתרומות שלהם