הבחירה שלכם למומחיות בתרבות הארגונית

כאשר חזון ארגוני מנוסח היטב ומוטמע בפועל, הוא מאפשר לכל עובד להבין לאן החברה שואפת להגיע ומהו הסיפור הגדול שהוא חלק ממנו. חזון כזה...

סיכונים בעולם העבודה של היום לא מתחילים רק בשרשרת האספקה, בתקציב או במערכות. הם מתחילים הרבה קודם – באנשים. שחיקה מצטברת, ירידה במעורבות, התרופפות...

בעולם שבו עובדים בוחרים את המעסיקים שלהם לא פחות משהמעסיקים בוחרים את עובדיהם, הצעת הערך לעובד (EVP – Employee Value Proposition) הופכת למרכיב מרכזי...

כאשר לארגון יש מערכת ערכים משותפת וברורה, היא זו שמכוונת את זהותו, מייצבת את תהליכי קבלת ההחלטות ומחברת בין הנהלה לעובדים סביב בסיס משותף....

בעולם עסקי שמשתנה בקצב מהיר הצורך באסטרטגיה הוא מובן מאליו, כל ארגון חייב מצפן שיגדיר חזון ויעדים ויכוון אותו קדימה. אבל קיומה של אסטרטגיה...

כשהוצאות עולות, מתחרים חדשים מגיחים והטכנולוגיה משנה שוב ושוב את כללי המשחק, התייעלות ארגונית היא מפתח להישרדות ולצמיחה. היא איננה מהלך נקודתי או פרויקט...

בעולם העסקי של היום, הקבוע היחיד הוא השינוי. טכנולוגיות מתקדמות, רגולציה משתנה, מיזוגים ותמורות תרבותיות הופכים את מציאות העבודה לדינמית מתמיד. בארגונים מובילים, ניהול...

בעידן של שוק עבודה תחרותי ותנועתיות גבוהה, תחלופת עובדים הפכה לאחת הסוגיות הבוערות ביותר על שולחן ההנהלות. כל עזיבה של עובד אינה רק שינוי...

אסטרטגיה עסקית היא המצפן של הארגון. היא מגדירה מי אנחנו, לאן אנחנו הולכים ואיך נגיע לשם. בעולם של חוסר ודאות וחדשנות מתמדת, היא לא...