הבחירה שלכם למומחיות בתרבות הארגונית

בין כל הפרויקטים והישיבות, קל להתייחס לשיחות הערכת עובדים כעל עוד סעיף ברשימת המטלות. בפועל, הערכת עובדים היא אחד הכלים המשמעותיים ביותר בארגון, ומהווה...

התעמרות בעבודה היא מגיפה שקטה המשגשגת בצל התרבות הארגונית, ולעתים קרובות מבוטלת כ"פוליטיקה משרדית", מוסווית על ידי ז'רגון תאגידי, התנהגות מנורמלת או פרשנות רעילה...

הכנה לראיון עבודה: חיבור ארוך טווח שמתחיל כבר מהרגע הראשון ארגונים רבים שמים דגש על חוויית הקליטה של העובד, מתוך הבנה שחוויה חיובית בתחילת...

תרבות המבוססת על אמון מאפשרת לאנשים לפעול במלוא הדרם. היא מעודדת שיתוף פעולה, תעוזה, לקיחת יוזמה, יצירתיות וחדשנות. אבל מאד קשה לבנות אמון בין...

92%く מהמנהלים מסכימים שמחוברות ארגונית גבוהה מובילה ללקוחות מרוצים יותר. くחברות שתחושת המחוברות בקרב העובדים גבוהה הן ריווחיות יותר ב-21% ופרודוקטיביות יותר ב-17%, בהשוואה...

נתחיל בחידה. האם אתם יודעים מהו הגורם המשפיע ביותר על הנעת עובדים? מה מגביר את המוטיבציה לעבוד ולתת את המיטב? אם התשובה שלכם היא...

אם מיומנויות קשות עוזרות לנו להשיג עבודה, הרי שמיומנויות רכות הן אלו שמקדמות אותנו בעבודה. מיומנויות רכות נמצאות במרכז הדוח שערכה ופרסמה בשנת 2019...

האם הייתם עדים לשיחות מנומסות המסוות טינה מבעבעת? למשרד שהאווירה בו מתוחה ורעילה? או לצוות הקורס תחת משקל העוינות?  אם התשובה שלכם היא "כן"...

ראיונות עבודה, בדומה לדייטים, הם סובייקטיביים מטבעם וחשופים להטיות. בשני התרחישים אנשים מציגים את הגרסה הטובה ביותר שלהם, מסווים פגמים ומדגישים עד כמה שניתן...